«Phantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt.» Albert Einstein, (1879 - 1955), theoretischer Physiker
Coaching
Damit Sie Ihr Potenzial entfalten können.
Coaching unterstützt Personen beim Entwickeln und Umsetzen ihrer persönlichen oder beruflichen Ziele sowie beim Bewältigen von Veränderungen. Dies setzt die Bereitschaft für eine Arbeit an sich selbst voraus.
Ziel des Coachings ist, die Leistung zu verbessern und Entscheidungen zu steuern.Zudem soll es die gecoachte Person befähigen, die gewünschten Veränderungen selbst zu entwickeln und umzusetzen. Je nach Tätigskeitsfeld und Auftrag kann ein Coaching mehr die psychosozialen Kompetenzen einer Person fördern oder vermehrt auf die Themenfelder der Organisationsentwicklung wie Strategie, Struktur und Kultur bezogen sein.
Haben Sie eine neue Führungsaufgabe übernommen und suchen nach hilfreichen Methoden? Müssen Sie schwierige Gespräche führen und möchten sich gut vorbereiten? Haben Sie Lust auf Reflexion?
Als Coach unterstütze und begleite ich Sie beim Ausüben neuer Aufgaben, Funktionen oder Rollen und beim Verbessern Ihrer kommunikativen Fähigkeiten. Dabei geht es entweder um persönliche Ziele oder um Führungskompetenz.
Beim Persönlichkeitscoaching reflektieren wir die persönlichen Anteile in der Arbeit sowie das eigene Verhalten im Team und gegenüber Führungspersonen. Gemeinsam schaffen wir Raum für neue Ideen und versuchen, Potenziale zu erkennen und zu verwirklichen.
Beim Führungskräftecoaching wird die eigene Führungskompetenz reflektiert und optimiert. Nachstehend einige Beispiele von fachlichen bzw. themenbezogenen Beratungen:
