«Man kann einem Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.»
Galileo Galilei, (1564 – 1642), Philosoph, Mathematiker, Physiker und Astronom
 

Supervision

 

Weil oft erst ein Blick von aussen Klarheit schafft.

In der Supervision geht es um die Beziehung zwischen Menschen und ihrer Arbeit und darum, Rollen, Aufgaben, Funktionen und Beziehungen zu definieren. Ziel der Begleitung ist, die Arbeitsqualität zu optimieren und die eigene Handlungskompetenz zu fördern. So zum Beispiel auch die Fähigkeit, in angespannten Situationen konstruktiv zu handeln.

Suchen Sie Orientierung bei der Gestaltung Ihrer Arbeitssituation? Möchten Sie schwierige Führungssituationen reflektieren? Suchen Sie Klarheit über Ihre beruflichen Herausforderungen?

Gerne berate ich Sie bei solchen und ähnlichen Anliegen und bespreche mit Ihnen in einem geschützten Rahmen Ihre Arbeitssituation. Der Blick von aussen kann Sie dabei unterstützen, Dinge besser zu verstehen, und neue Sichtweisen können Ihr Handlungsrepertoire erweitern. Dabei wählen Sie zwischen Einzel-, Fall- und Teamsupervision:

  • Bei der Einzelsupervision betrachten wir gemeinsam den persönlichen Aspekt Ihrer beruflichen Herausforderung und schaffen Klarheit über Auftrag, Ziele, Rolle, Funktion und Erwartungen.
  • Bei der Fallsupervision behandeln wir konkrete bzw. fachspezifische Themen wie Diversity-Management, Gleichstellung und Chancengleichheit.
  • Bei der Teamsupervision unterstütze ich Sie beim Üben eines lösungsorientierten Umgangs mit Konflikten oder beim Aufsetzen von Arbeitsprozessen und begleite Sie bei Veränderung.
 

Erörtern Sie in einem persönlichen Gespräch den Bedarf einer Supervision. 

 

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