In der Supervision geht es um die Beziehung zwischen Menschen und ihrer Arbeit und darum, Rollen, Aufgaben, Funktionen und Beziehungen zu definieren. Ziel der Begleitung ist, die Arbeitsqualität zu optimieren und die eigene Handlungskompetenz zu fördern. So zum Beispiel auch die Fähigkeit, in angespannten Situationen konstruktiv zu handeln.
Suchen Sie Orientierung bei der Gestaltung Ihrer Arbeitssituation? Möchten Sie schwierige Führungssituationen reflektieren? Suchen Sie Klarheit über Ihre beruflichen Herausforderungen?